O Programa INOVA Plasson mostra, na prática, como a melhoria contínua ganha força quando os colaboradores são incentivados a observar o dia a dia, propor soluções e colocar boas ideias em ação. A iniciativa valoriza a participação das equipes e estimula a implantação de melhorias que impactam diretamente a rotina industrial, gerando ganhos em organização, segurança, redução de desperdícios, impacto ambiental e melhoria de processos. Entre as ideias implantadas, destacam-se me

Em abril, o Grupo Malwee celebrou o encerramento do ciclo 2025 dos seus Grupos de Melhoria.

No dia 22 de março de 2026, foi realizado em Blumenau/SC um encontro voltado ao desenvolvimento de práticas Lean, integração entre empresas e fortalecimento da cultura de melhoria contínua na indústria. A programação teve início com a recepção dos participantes, seguida pela apresentação do Núcleo e pela contextualização do evento, conduzidas por Quesli (Círculo), Fabiana (Pamplona Alimentos) e Maria Eduarda (FIESC). Na sequência, houve a apresentação do consultor responsável

24 de abril de 2026 | São Bento do Sul – SC O Núcleo Catarinense de CCQ deu mais um passo importante no fortalecimento da cultura da qualidade no estado. No dia 23 de abril, a Regional Norte realizou o treinamento DVAL (Desenvolvimento de Valores e Atitudes de Liderança), reunindo profissionais comprometidos com a transformação do ambiente corporativo por meio da colaboração e inovação. Engajamento e excelência O evento contou com a participação de 42 profissionais de empre

O GES da Mohawk Brasil é um exemplo claro do que acreditamos. Ao longo dos ciclos, acompanhamos de perto a evolução do programa, fortalecendo a cultura de melhoria contínua e ampliando o protagonismo das equipes. Um dos destaques veio do grupo Determinantes, que após um ciclo anterior abaixo do esperado, decidiu mudar sua abordagem. Segundo Rafael Marcos da Silva Assafrão, integrante da equipe, o diferencial veio com mais participação, mais execução e maior entendimento do pr