No dia 25 de fevereiro de 2026, o Núcleo Catarinense de CCQ realizou mais uma Reunião Estadual, sediada pela LIVE!, em Jaraguá do Sul. O encontro reuniu representantes das empresas nucleadas em um ambiente de troca estratégica, benchmarking e aprofundamento técnico. A programação iniciou com uma Visita Técnica aos processos Têxteis, de Corte e Decoração da LIVE!, permitindo que os participantes conhecessem, na prática, a estrutura e os métodos aplicados pela empresa anfitriã.

No dia 18 de fevereiro, o Núcleo Catarinense de CCQ realizou mais uma edição do Fórum de Melhorias da Regional Norte, sediado na empresa LIVE!. O encontro reuniu representantes de empresas como Lunelli, Condor, Malwee, Oxford, Águas de Joinville, Ciser, DR Aromas e Tecnoperfil, promovendo um ambiente estruturado de benchmarking e compartilhamento de práticas de melhoria contínua. Durante o evento, seis equipes apresentaram projetos recentemente implementados, evidenciando res

CCQ (Círculo de Controle da Qualidade) é um grupo de colaboradores que se reúne para identificar problemas, propor soluções e melhorar processos. Aqui, ideias se tornam ações que geram eficiência, inovação e qualidade. No Núcleo Catarinense de CCQ, ajudamos empresas a fortalecer a cultura de melhoria contínua, desenvolver equipes e transformar resultados de forma prática e colaborativa.

Você já se perguntou como a melhoria contínua transforma empresas na prática? No Núcleo Catarinense de CCQ, equipes de colaboradores se reúnem para identificar oportunidades, analisar processos e implementar soluções que geram resultados concretos. Mais do que teoria, o Núcleo é um espaço de troca, aprendizado e aplicação real — onde boas ideias saem do papel e se tornam melhoria no dia a dia das organizações. 📈 👉 Acompanhe aqui em nosso site  depoimentos, cases e notícias

A reunião regional mostrou, na prática, como capacitação e engajamento geram impacto financeiro concreto.

No dia 28 de janeiro , aconteceu de forma remota a 1ª Reunião da Regional Norte de 2026 , reunindo representantes de importantes empresas da região, como Águas de Joinville, Ciser, Condor, Duas Rodas, Lunelli, Malwee, LIVE!, Oxford, Schulz e Schulz Compressores . A reunião contou com a participação da conselheira do Núcleo Catarinense, Sirley Rank , que reforçou a importância do envolvimento da alta gestão nas atividades do núcleo, fortalecendo o desenvolvimento dos CCQs e co

Fazer parte do Núcleo Catarinense de CCQ é conectar sua empresa a uma rede que acredita na melhoria contínua, na troca de experiências e no desenvolvimento de pessoas e processos. Empresas nucleadas têm acesso a conhecimento, eventos, práticas de gestão e à difusão dos Círculos de Controle da Qualidade (CCQ), fortalecendo a cultura da qualidade e gerando resultados sustentáveis. Mais do que participar, é evoluir junto. Mais do que aprender, é compartilhar. 👉 Acesse nosso sit

Nossa história começa em 22 de janeiro de 1999, com um propósito claro: fortalecer a cultura da melhoria contínua nas empresas de Santa Catarina. Fundado por gigantes da indústria como Sadia, Brahma, Multibrás, Embraco e WEG, o Núcleo Catarinense de CCQ se consolidou como referência em qualidade, crescimento e evolução. Ao longo dos anos, reunimos empresas de diferentes portes e setores, conectadas pelo mesmo objetivo: desenvolver práticas de gestão que geram resultados e tra

No Núcleo Catarinense de CCQ, acreditamos que a melhoria contínua começa pelas pessoas e se fortalece quando cada colaborador está bem emocionalmente, mentalmente e coletivamente. Como o funcionário pode cuidar da saúde emocional no dia a dia: Pratique a escuta e o diálogo: conversar, ouvir e ser ouvido fortalece relações e evita conflitos. Organize sua rotina: planejamento reduz sobrecarga, estresse e retrabalho. Reconheça seus limites: pedir apoio também é uma atitude de re

A última reunião da Regional Norte, realizada em 11 de dezembro, na Chácara Oxford, teve como ponto central o planejamento para o ano de 2026. Nessa reunião, contamos com a presença dos representantes das empresas: Condor, LIVE!, Lunelli, Malwee e Oxford. Durante o encontro, foram feitas dinâmicas  para discutir os problemas enfrentados pelas empresas e desenvolver o planejamento do próximo ano. A reunião foi encerrada com uma dinâmica focada na importância do trabalho em equ