O Programa INOVA Plasson mostra, na prática, como a melhoria contínua ganha força quando os colaboradores são incentivados a observar o dia a dia, propor soluções e colocar boas ideias em ação. A iniciativa valoriza a participação das equipes e estimula a implantação de melhorias que impactam diretamente a rotina industrial, gerando ganhos em organização, segurança, redução de desperdícios, impacto ambiental e melhoria de processos. Entre as ideias implantadas, destacam-se me

Em abril, o Grupo Malwee celebrou o encerramento do ciclo 2025 dos seus Grupos de Melhoria.

No dia 22 de março de 2026, foi realizado em Blumenau/SC um encontro voltado ao desenvolvimento de práticas Lean, integração entre empresas e fortalecimento da cultura de melhoria contínua na indústria. A programação teve início com a recepção dos participantes, seguida pela apresentação do Núcleo e pela contextualização do evento, conduzidas por Quesli (Círculo), Fabiana (Pamplona Alimentos) e Maria Eduarda (FIESC). Na sequência, houve a apresentação do consultor responsável

24 de abril de 2026 | São Bento do Sul – SC O Núcleo Catarinense de CCQ deu mais um passo importante no fortalecimento da cultura da qualidade no estado. No dia 23 de abril, a Regional Norte realizou o treinamento DVAL (Desenvolvimento de Valores e Atitudes de Liderança), reunindo profissionais comprometidos com a transformação do ambiente corporativo por meio da colaboração e inovação. Engajamento e excelência O evento contou com a participação de 42 profissionais de empre

O GES da Mohawk Brasil é um exemplo claro do que acreditamos. Ao longo dos ciclos, acompanhamos de perto a evolução do programa, fortalecendo a cultura de melhoria contínua e ampliando o protagonismo das equipes. Um dos destaques veio do grupo Determinantes, que após um ciclo anterior abaixo do esperado, decidiu mudar sua abordagem. Segundo Rafael Marcos da Silva Assafrão, integrante da equipe, o diferencial veio com mais participação, mais execução e maior entendimento do pr

A Pamplona Alimentos promove o Torneio de Gestão, iniciativa que integra seu sistema de incentivo à excelência operacional. O programa tem como objetivo avaliar o desempenho das áreas com base nos principais indicadores de resultado da empresa, considerando pilares estratégicos de gestão. Ao longo de 2025, o torneio acompanhou indicadores, processos e práticas das equipes, reforçando a cultura de resultados, a melhoria contínua e a busca pela excelência operacional. Confira

No último dia 11 de março, o auditório da Condor foi palco de um verdadeiro show de eficiência e criatividade. Sete equipes apresentaram seus projetos de melhoria contínua, concorrendo ao título de Grupo Destaque 2026 . O evento reforça o nosso compromisso com a evolução constante e valoriza o protagonismo dos colaboradores na construção de soluções inteligentes e sustentáveis. Para garantir imparcialidade e um olhar técnico diferenciado, as apresentações foram avaliadas por

No último dia 20 de março, a Condor reuniu 90 colaboradores em um jantar especial para celebrar o talento e a dedicação dos seus Grupos de Melhoria. Mais do que uma confraternização, o evento marcou o encerramento de um ciclo de resultados expressivos e reforçou o compromisso contínuo com a inovação dentro da companhia. A abertura da noite contou com a fala de Claudio Antonio Treml Junior, representando o Comitê Diretivo, que destacou o empenho das equipes no atingimento das

No último dia 19 de março de 2026, a unidade da Condor, em São Bento do Sul, foi palco de uma reunião estratégica do Núcleo Catarinense de CCQ. O encontro, que reuniu representantes de diversas indústrias da região entre 8:30 e 15:00, focou no compartilhamento de boas práticas, resultados de projetos de melhoria e planejamento de eventos futuros. A recepção foi conduzida por Giseli Pereira de Souza, Diretora de Eventos e representante da anfitriã Condor. A abertura contou ain

Na última semana, o EMC da unidade de São Ludgero - SC, do Grupo Copobras, realizou sua régua de avaliação, destacando as boas práticas desenvolvidas pelas equipes de melhoria. O encontro evidenciou o engajamento dos participantes, a troca de experiências e os resultados alcançados, reforçando na prática a importância da cultura de melhoria contínua e da excelência operacional. Iniciativas como essa fortalecem o papel das equipes na evolução dos processos e contribuem diretam