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A evolução de pessoas gera evolução de resultados

há 1 dia
1 min de leitura

O GES da Mohawk Brasil é um exemplo claro do que acreditamos.

Ao longo dos ciclos, acompanhamos de perto a evolução do programa, fortalecendo a cultura de melhoria contínua e ampliando o protagonismo das equipes.

Um dos destaques veio do grupo Determinantes, que após um ciclo anterior abaixo do esperado, decidiu mudar sua abordagem.

Segundo Rafael Marcos da Silva Assafrão, integrante da equipe, o diferencial veio com mais participação, mais execução e maior entendimento do processo — uma mudança que refletiu diretamente nos resultados e no desempenho do grupo.

O encerramento do ciclo 25/26 reforça esse movimento de evolução.

E o início do ciclo 26/27 marca um novo momento, com a entrada de novas unidades e a expansão do programa dentro da empresa.

Mais do que resultados, mostramos na prática como o engajamento estruturado gera transformação real no dia a dia das organizações.

Grupos vencedores do ciclo 25/26:

SC 1 e Artística

1º Lugar - Ideias Noturnas

2º Lugar - Paletizando Ideias

3º Lugar - Caçadores de Ideias

SC 2 e CM

1º Lugar - Determinantes

2º Lugar - Os Super Amigos

3º Lugar - Ciclone