Condor celebra resultados dos Grupos de Melhoria e reforça cultura de inovação
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No último dia 20 de março, a Condor reuniu 90 colaboradores em um jantar especial para celebrar o talento e a dedicação dos seus Grupos de Melhoria.
Mais do que uma confraternização, o evento marcou o encerramento de um ciclo de resultados expressivos e reforçou o compromisso contínuo com a inovação dentro da companhia.
A abertura da noite contou com a fala de Claudio Antonio Treml Junior, representando o Comitê Diretivo, que destacou o empenho das equipes no atingimento das metas de 2025 e reforçou a importância do protagonismo dos colaboradores para o crescimento sustentável da empresa.
O balanço das atividades evidencia o alto nível de engajamento: foram implementados 238 projetos ao longo do ciclo, sendo 195 melhorias não mensuráveis, com foco em segurança, ergonomia e sustentabilidade, e 43 melhorias mensuráveis, que geraram um retorno financeiro direto de R$ 1.603.400,09.
Atualmente, a empresa conta com 8 grupos ativos, totalizando 72 participantes que atuam continuamente na transformação de ideias em soluções práticas.
Durante o evento, Giselli P. de Souza, responsável pelo direcionamento dos Grupos de Melhoria, trouxe uma reflexão sobre o papel da mudança na evolução das organizações. Segundo ela, o progresso é impulsionado por pessoas que desafiam o “sempre foi assim” e buscam fazer a diferença.
Encerrando a noite, os convidados acompanharam uma apresentação de Hip Hop e uma interação tecnológica com um Robô Show, simbolizando a integração entre criatividade humana e inovação tecnológica.
A iniciativa reforça o papel dos Grupos de Melhoria como agentes fundamentais na construção de uma cultura organizacional voltada à evolução contínua.
