INCOFIOS INDÚSTRIA DE FIOS E MALHAS LTDA

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Contato: Edson Augusto Schlogl

e-mail: edson.schlogl@incofios.com.br

Telefone: (47) 3317-8071

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Site: http://www.incofios.com.br/pt

 

 

HISTÓRICO

 

O PIMCO –Programa de Inovação e Melhoria Contínua da Incofios, existe desde 2005, ao longo desses anos, já contribuiu com 1003 projetos implantados.

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Em 2005 estruturou-se um modelo de gestão chamado PROINCO, o qual possui três principais engrenagens de sustentação englobando gestão de pessoas, gestão da saúde e segurança e gestão da qualidade e produtividade.

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De 2005 a 2012 o programa funcionava com a participação de colaboradores de forma individual, cada colaborador apresentava sua ideia para uma pessoa responsável pelo programa. A maior parte das ideias estava centralizada nas áreas técnicas da empresa, gerando de certa forma uma inibição da participação dos colaboradores como um todo.

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De 2013 em diante começamos uma transformação do programa visando envolvimento e participação das pessoas em todas as áreas. Ano esse onde criamos a metodologia de EMI (Equipes de Melhorias Incofios). Dando assim uma nova cara ao programa, no início dessa implantação sentimos uma certa desconfiança por parte de algumas pessoas, mas, com o passar do tempo visivelmente notamos a satisfação nas pessoas em fazer parte das equipes de melhoria. Mesmo tendo equipes onde não havia conhecimento técnico suficiente para desenvolvimento a implementação do projeto, criou-se a cultura de envolvimento .

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Aproveitando todo o sucesso e evolução do programa, associado com a necessidade de inovar por parte da empresa em 2015 realizamos uma parceria com o NAGI (Núcleo de Apoio a Geração de Ideias).

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O PIMCO funciona devido a disposição de cada participante que se empenham em busca de melhorias que venham a somar para a empresa como um todo, com isso é uma ferramenta que impulsiona cada colaborador a mostrar seu potencial, seja dando a ideia ou trabalhando no desenvolvimento e implantação. Observamos que com a formação das equipes o programa ganhou mais força e que todos os envolvidos estão compartilhando entre si informações que os fazem aprender e crescer tanto na vida profissional como na vida pessoal, e nesse sentido a empresa só tem ganhado profissionais cada vez mais capacitados e com o espírito de equipe que é hoje um dos diferenciais competitivos para se destacar no mercado.

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