Treinamento para Supervisores - Regional Vale


Na ocasião estiveram presentes 35 lideranças das empresas do Vale e também do Norte, tendo os supervisores da Marisol participado. Os gestores foram organizados em equipes de melhorias e tinham uma meta: concluir um projeto num determinado prazo. A simulação faz parte de uma tática utilizada pela gerente de RH Patrícia da Silva, da Baumgarten para atentar aos supervisores para o quanto o seu apoio, orientação e participação em cada projeto de suas equipes pode garantir o sucesso das mesmas e permitir o insucesso. De uma maneira bem lúdica, teatral, os coordenadores de CCQ do Vale se colocaram no papel das áreas de apoio, como setores de Compras, Manutenção e Produção, ora ajudando e ora dificuldando dados para que o projeto fosse concluído. Veja o depoimento do supervisor da tecelagem da Coteminas, Luciano Erardt a respeito da experiência: "O Workshop realizado pelo NCCCQ do Vale do Itajaí – SC foi extremamente proveitoso. Durante o treinamento foi possível vivenciar a rotina dos grupos de melhoria no seu desafio de obter informações/testes para a idealização e concretização de seus projetos. Pode-se perceber o quanto supervisor de CCQ tem para contribuir com o direcionamento, apoio, motivação na execução, e assim obtendo parcela significativa na realização do projeto proposto. A possibilidade de expandir nosso networking, com pessoas de outras empresas e ramos de atividades diferentes, também é um dos fatores que fomentam a importância de realizar-se encontros/cursos com maior frequência." Além da atividade, os supervisores também ouviram atentamente uma palestra com o Sr. Edinilson Rossini, gerente industrial da Têxtil Farbe , que deu enfoque para a possibilidade de formarmos novas lideranças , identificarmos talentos e instigar o envolvimento e engajamento dos colaboradores através da participação nas equipes de melhoria. Edinilson fez um convite de que todos presentes lessem o livro "O Verdadeiro Poder", do Vicente Falconi com objetivo de focar nos resultados. Em seguida foi a vez do Eliezer Matos, diretor industrial da Coteminas, falar sobre sua experiência com o CCQ na empresa e chamou atenção para que cada supervisor assuma o papel de consultor nas suas equipes de melhoria, apoioando, incentivando, observando e ensinando como conduzir os projetos. Ressaltou a importância de que todo colaborador que ser tratado com respeito, carinho e educação, sendo estas primícias para que o sucesso aconteça na organização. E deixou claro que o sucesso é ser feliz, segundo seu ponto de vista. Tarde de muita troca de experiência, grandes discussões sobre o que os gestores podem fazer para estimular suas equipes e um fechamento com chave de ouro promovido pelos palestrantes e incentivadores do CCQ.

Tags:

Últimas Notícias
Arquivos
Tags
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square